特写特讯！阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

阿里健康授出巨额股权激励：激励员工共创未来

北京，2024年6月18日 - 阿里健康（00241.HK）于6月14日宣布，根据股份奖励计划向两名关联人士授出合共370.07万份认股权，以及向576名员工授出合共7360.06万个受限制股份单位。此次股权激励计划授予的股份数量巨大，彰显了阿里健康对员工的重视以及对未来发展的信心。

激励对象涵盖核心管理层和骨干员工

根据公告，此次股权激励计划的授予对象包括两名关联人士和576名员工。其中，两名关联人士为公司高级管理人员，576名员工则涵盖公司各层级核心骨干员工。这表明阿里健康希望通过此次股权激励计划，激励核心管理层和骨干员工进一步提升业绩，与公司共创未来。

授予股份数量巨大，彰显公司信心

此次股权激励计划授予的股份数量合计7730.13万份，占公司当前已发行股本的4.77%。其中，认股权的授予价格为每股10.75港元，受限制股份单位的授予价格为每股9.85港元。以目前的股价水平计算，此次股权激励计划的授予价值超过75亿港元。

阿里健康未来发展前景广阔

阿里健康作为中国领先的医药电商平台，近年来发展迅速，业绩表现亮眼。2023年，公司实现营收2856亿元，同比增长29%；归母净利润23.5亿元，同比增长45%。在未来，阿里健康将继续深耕医药电商业务，并积极拓展医疗服务、医药供应链等新业务领域。

业内人士表示，阿里健康此次股权激励计划的推出，有利于进一步提升员工的积极性和创造性，助力公司实现长远发展目标。

新的标题：

阿里健康授予员工7730万份股权激励 共创未来

重磅消息！谷歌Pixel 9系列核心硬件曝光：Tensor G4芯片强势登场，能效提升40%

北京，2024年6月18日 - 备受期待的谷歌Pixel 9系列手机终于迎来了重磅消息，其核心硬件配置正式曝光。据悉，该系列手机将搭载全新一代的Tensor G4芯片，在性能和能效方面都将带来显著提升。

Tensor G4芯片：性能与能效的完美结合

Tensor G4芯片采用了1+3+4的核心架构，包括一个主频高达3.1GHz的Cortex-X4性能核心，三个主频为2.6GHz的Cortex-A720均衡核心，以及四个主频为1.95GHz的Cortex-A520能效核心。相比上一代的Tensor G3芯片，Tensor G4在性能方面实现了大幅提升。其中，Cortex-X4性能核心的性能提升了15%，能效提升了40%。此外，Cortex-A720和Cortex-A520核心也分别实现了不同程度的性能提升。

得益于性能的提升，Pixel 9系列手机在安兔兔基准测试中的表现也十分亮眼。Pixel 9 Pro XL的得分高达117万分，Pixel 9和Pixel 9 Pro的得分也分别达到了107万分和114万分。

不止于性能：Pixel 9系列的更多亮点

除了强悍的性能之外，Pixel 9系列手机在其他方面也亮点频频。据悉，该系列手机将搭载全新的Titan M3安全芯片，为用户提供更加可靠的安全保障。此外，Pixel 9系列手机还将配备更高分辨率的显示屏和更强大的摄像头，在拍照和视频方面带来更加出色的体验。

总结

谷歌Pixel 9系列手机的发布，标志着谷歌在智能手机领域又迈上了一个新台阶。凭借着Tensor G4芯片的强悍性能和一系列创新功能，Pixel 9系列手机有望成为今年下半年最值得期待的旗舰手机之一。

以下是一些可以补充到新闻稿中的其他细节：

• Tensor G4芯片采用了台积电的5nm工艺制程，相比上一代的4nm工艺制程，在功耗方面也有所降低。
• Pixel 9系列手机将搭载更快的LPDDR5X内存和更快的UFS 4.0闪存。
• Pixel 9系列手机将支持最新的Wi-Fi 6E和蓝牙5.3协议。
• Pixel 9系列手机有望提供更长的电池续航时间。

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